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招賢納士

東方電氣集團智慧光能有限公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展部負責人公開(kāi)招聘公告
時(shí)間:2024-05-27    來(lái)源:

因工作需要,東方電氣集團智慧光能有限公司面向社會(huì )招聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展部負責人(部長(cháng)或副部長(cháng))1名?,F將招聘事項公告如下:

一、公司簡(jiǎn)介

中國東方電氣集團有限公司是中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè),為我國提供了大約四分之一的能源裝備,是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團之一。東方電氣集團智慧光能有限公司是中國東方電氣集團有限公司2023年在整合光伏產(chǎn)業(yè)相關(guān)板塊基礎上成立的光能產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展平臺、全資子公司,聚焦光伏產(chǎn)業(yè),立足先進(jìn)制造,業(yè)務(wù)覆蓋光能制造、光能系統、智慧光能三大板塊,秉持外延式擴張與內生式增長(cháng)相結合的方式,逐步形成一體化產(chǎn)業(yè)布局。公司在西北、華北、中東部等省市投資建設包括風(fēng)光氫儲多能互補、農光互補、分布式電站、零碳產(chǎn)業(yè)園等多應用場(chǎng)景綜合智慧能源項目,形成在智慧供能、智慧用能和智慧能源服務(wù)等方面的獨特優(yōu)勢。東方光能積極開(kāi)發(fā)高效清潔能源,致力于打造成為一流光伏智慧能源整體解決方案提供商,助力新型電力系統變革,為客戶(hù)提供全生命周期最優(yōu)度電成本,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的綠色低碳轉型。

二、招聘崗位及職數

東方光能產(chǎn)業(yè)發(fā)展部負責人(部長(cháng)/副部長(cháng)) 1名

三、工作地點(diǎn)

浙江省杭州市上城區

四、崗位職責

1.全面主持產(chǎn)業(yè)發(fā)展部工作,負責光能產(chǎn)業(yè)的規劃和布局,拓展光能產(chǎn)品及系統集成產(chǎn)品。

2.負責按照公司戰略規劃,跟蹤、研判光能產(chǎn)業(yè)新技術(shù)、新趨勢,探索新商業(yè)模式。

3.負責產(chǎn)業(yè)投資及標的企業(yè)的研究,組織投資項目前期信息及資料收集、投資標的篩選、項目經(jīng)濟性初步測算、項目意向性談判、盡職調查等,完成投資項目可行性研究報告、投資方案和決策材料。

4.負責按程序履行項目的投資決策,編制投資項目實(shí)施計劃并組織實(shí)施。

5.負責公司光伏制造產(chǎn)品的品牌推廣、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商業(yè)模式策劃以及銷(xiāo)售實(shí)施。

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

五、任職基本條件和任職資格

(一)任職基本條件

1.自覺(jué)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,樹(shù)牢“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護”,堅決執行黨和國家的路線(xiàn)方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向,堅持忠誠干凈擔當,堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取。

3.具有較強的管理能力和專(zhuān)業(yè)能力,具有履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力,具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養,注重團結協(xié)作,善于組織協(xié)調。

4.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān),堅決貫徹新發(fā)展理念,堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型升級、提質(zhì)增效,勇?lián)?,善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,工作業(yè)績(jì)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴格遵守黨章黨規黨紀,自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”,認真貫徹落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神,堅決反對“四風(fēng)”,堅決反對特權思想和特權現象,謹慎用權,公私分明,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),嚴守底線(xiàn),廉潔從業(yè)。

6.認同和遵循東方電氣企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)。

7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件,無(wú)職業(yè)禁忌疾病。

(二)任職資格

1.1979年1月1日以后出生(45歲以下)。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷,博士?jì)?yōu)先。

3.具有經(jīng)濟、金融、管理、理工科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,具有理工科及金融復合背景人才優(yōu)先。

4.熟悉光伏制造產(chǎn)業(yè),具有至少3年以上以光伏為主的新能源行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)投資、企業(yè)管理或相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,包括但不限于光伏組件、電池制造或國內外營(yíng)銷(xiāo)等。英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,可作為工作語(yǔ)言的優(yōu)先。具備在中國500強企業(yè)/省100強企業(yè)/光伏行業(yè)知名企業(yè)擔任二級部門(mén)負責人、業(yè)務(wù)領(lǐng)頭人(或相應級別)及以上職務(wù)經(jīng)歷的行業(yè)精英優(yōu)先。

5.報名產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副部長(cháng)的,應具有5年及以上工作經(jīng)歷且最近3年考核為稱(chēng)職及以上,或具有3年及以上工作經(jīng)歷且最近2年考核為優(yōu)秀(需提供相應證明材料)。競聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長(cháng)的,應具有中央企業(yè)二級單位中層副職、省屬?lài)衅髽I(yè)中層副職、市屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導班子副職領(lǐng)導崗位2年及以上的工作經(jīng)歷;或具有其他規模相當企業(yè)中層副職及以上領(lǐng)導崗位2年及以上工作經(jīng)歷;或具有政府機關(guān)、事業(yè)單位副處級領(lǐng)導崗位2年及以上工作經(jīng)歷(需提供有關(guān)任職文件),且最近2年考核結果為稱(chēng)職及以上(需提供相應證明材料)。

6.在地方/省級/國家級光伏行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )中擔任理事/委員(或相應級別)及以上職務(wù)的專(zhuān)家、或擔任高管/總監/總師的行業(yè)精英;或者在地方光伏行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )的理事單位、監事單位、會(huì )長(cháng)單位中,擔任一級部門(mén)負責人(或相應級別)及以上職務(wù)的高層次人才;或經(jīng)正規機構媒體評選或專(zhuān)題報道過(guò)的行業(yè)知名企業(yè)家和專(zhuān)家,可作為公司高層次人才引進(jìn)。

7.符合第4、6條要求的、或條件特別優(yōu)秀的,年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等可適當放寬。

六、公開(kāi)招聘程序

1.公開(kāi)報名

2.資格審查

3.綜合測評

4.確定考察對象

5.背景調查

6.確定擬聘用人選

7.公示

8.任前審批

9.入職

七、報名事宜

(一)報名時(shí)間

2024年5月27日-6月23日。

(二)報名方式

采用國聘招聘平臺(www.iguopin.com)進(jìn)行在線(xiàn)報名,不接受線(xiàn)下報名。具體報名鏈接如下:

https://www.iguopin.com/job/detail?id=96021181596958748

投遞簡(jiǎn)歷時(shí)將《東方光能中層領(lǐng)導人員公開(kāi)招聘報名表》(簽字掃描件)、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)(成果)、獲獎材料等符合要求的相關(guān)材料作為附件上傳。

聯(lián)系人:伍老師 0571 88102601

(三)不受理報名的情況

(1)受過(guò)刑事處罰的;

(2)處于組織處理或黨紀政務(wù)處分所規定的提拔使用限制期內的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )作出處罰的;

(4)與原單位有競業(yè)限制等約定的;

(5)其他不宜報名情形的。

八、應聘須知

1.報名人員須對提交材料的完整性和真實(shí)性負責。凡提供不實(shí)信息者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

2.資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程,任一環(huán)節發(fā)現有不符合選聘條件的,取消應聘者選聘資格。

3.相關(guān)人員要嚴格遵守工作紀律,嚴格執行保密制度和回避制度,對于違反紀律,搞不正之風(fēng)的,一經(jīng)查實(shí),嚴肅處理。

 

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