因工作需要，東方電氣集團科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）面向集團內部公開(kāi)招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，現將招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及職數
綜合管理部 企管法務(wù)室主任（副主任） 1人
綜合管理部 企管法務(wù)崗 1-2名
綜合管理部 人力資源崗1名
綜合管理部 采購管理崗 1名
紀律檢查部 紀檢干事 1名
二、工作地點(diǎn)
成都市
三、招聘崗位任職要求
（一）崗位基本要求
1.堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養與業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)品德正；
2.遵守國家法律法規，在既往經(jīng)歷中無(wú)任何違法違紀行為或違反職業(yè)道德、社會(huì )公德的不良記錄；
3.認同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、溝通能力、組織能力和團隊合作精神，具有較強的事業(yè)心和責任心；
4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規則、能與團隊成員和諧共處；
5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）崗位職責及任職資格
1.招聘崗位：企管法務(wù)室主任（副主任） 1人
崗位職責：
（1）完善公司治理體系，制定“三重一大”及母子公司縱向分權管理制度；
（2）根據企業(yè)發(fā)展戰略和中長(cháng)期規劃，健全完善公司經(jīng)營(yíng)管理規章制度體系；
（3）制訂公司深化改革工作方案與計劃；
（4）完善組織機構管理，擬定內設機構優(yōu)化調整建議及專(zhuān)項方案；
（5）制訂組織績(jì)效、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核體系，完善業(yè)務(wù)部門(mén)考核方案并推動(dòng)運用；
（6）建立和完善公司法律事務(wù)管理體系，對企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策法律意見(jiàn)審核,對法律風(fēng)險進(jìn)行分析、識別與防范;
（7）負責公司風(fēng)控合規體系建設；負責跟蹤公司重大合同談判,合同風(fēng)險防范與跟進(jìn)公司重大法律糾紛、訴訟和仲裁等法律事務(wù)；
（8）負責企管法務(wù)室日常事務(wù)管理；
（9）完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得中級職稱(chēng)或其他同等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)/任職資格優(yōu)先；
（2）5年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉《公司法》等法律法規，熟悉公司治理、深化改革、國有資產(chǎn)管理、法務(wù)風(fēng)控等工作要求，有清晰的工作思路或相應工作實(shí)績(jì)；
（3）掌握現代企業(yè)管理等管理理論知識，有較強的邏輯思維、溝通協(xié)調及文字撰寫(xiě)能力；
（4）1978年9月1日及以后出生。
2.招聘崗位：企管法務(wù)崗1-2人
崗位職責：
（1）協(xié)助完善公司治理體系；
（2）協(xié)助健全完善公司經(jīng)營(yíng)管理規章制度體系；
（3）參與內設機構優(yōu)化調整建議及專(zhuān)項方案工作；
（4）負責分解落實(shí)任期制契約化目標任務(wù)及公司年度重點(diǎn)工作；
（5）負責擬訂、修訂風(fēng)險合規管理、合同管理、法律事務(wù)管理、授權管理等制度辦法、實(shí)施細則與工作流程；
（6）負責對公司重大經(jīng)營(yíng)決策事項、經(jīng)濟合同、規章制度進(jìn)行法律審核；
（7）負責處理公司法律糾紛，統籌管理公司法律糾紛案件；負責組織開(kāi)展法律專(zhuān)業(yè)各項培訓工作，開(kāi)展普法教育宣傳工作；
（8）完成公司領(lǐng)導交辦的其它事項。
任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，通過(guò)司法考試優(yōu)先；
（2）2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉公司治理、改革改制、法務(wù)風(fēng)控等相關(guān)規定和工作要求；
（3）具有較強邏輯思維能力、溝通協(xié)調及公文寫(xiě)作能力，扎實(shí)法律背景知識以及較強的專(zhuān)業(yè)報告撰寫(xiě)能力；
（4）1981年9月1日以后出生。
3.招聘崗位：人力資源崗1人
崗位職責：
（1）根據公司發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃，擬定并執行公司人力資源規劃，組織高層次人才引進(jìn)；
（2）負責人員勞動(dòng)關(guān)系、招聘、考勤、人事檔案等日常人事管理工作；
（3）負責公司人工成本以及薪酬福利日常管理；
（4）負責職工績(jì)效管理組織、協(xié)調、執行工作，建立健全職工績(jì)效管理檔案；
（5）負責組織編制公司年度培訓計劃，并按計劃實(shí)施培訓；
（6）負責公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格管理，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考試、申報；
（7）根據國家相關(guān)勞動(dòng)法規，協(xié)調處理勞動(dòng)爭議；
（8）負責公司人力資源信息系統的維護及完善；
（9）完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，獲得中級職稱(chēng)或其他同等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)/任職資格優(yōu)先；
（2）2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉人力資源管理相關(guān)規定；
（3）中共黨員，政治素質(zhì)好、職業(yè)素養高、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)品德正；
（4）具備良好的語(yǔ)言、文字表達能力和信息處理能力，具備良好的人際交往、協(xié)調能力、學(xué)習力、創(chuàng )新力和執行力，具備良好的分析、判斷、解決問(wèn)題的能力；
（5）1981年9月1日以后出生。
4.招聘崗位：采購管理崗1名
崗位職責：
（1）負責完善公司采購管理制度體系，監督和指導各單位采購工作；
（2）負責各類(lèi)產(chǎn)品的采購策劃、采購執行及采購合同簽訂，合法合規開(kāi)展采購工作；
（3）負責采購成本控制、采購過(guò)程談判以及配合投標詢(xún)價(jià)工作；
（4）負責采購相關(guān)專(zhuān)項整改工作；
（5）負責采購數據及報表收集、分析統計和報送工作。
任職條件：
（1）本科及以上學(xué)歷;獲得中級職稱(chēng)或其他同等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)/任職資格優(yōu)先；
（2）2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉招投標法相關(guān)規定，熟悉國有企業(yè)采購的一般流程;
（3）熟練操作ERP、SRM、OFFICE等辦公工具;
（4）具備良好的溝通談判能力，較強的執行力;
（5）責任心強，具備較強的成本意識，具有良好的職業(yè)道德;
（6）1981年9月1日及以后出生。
5.招聘崗位：紀檢干事1名
崗位職責：
（1）協(xié)助監督各級黨組織履行全面從嚴治黨責任，領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”，貫徹落實(shí)中央八項規定精神，以及貫徹落實(shí)公司合規經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)情況等;
（2）協(xié)助開(kāi)展黨風(fēng)廉政和遵紀守法教育，推動(dòng)廉潔文化建設;
（3）受理舉報，整理線(xiàn)索，依規依紀依法處置案件;定期對案件類(lèi)型、易發(fā)風(fēng)險領(lǐng)域等方面問(wèn)題進(jìn)行總結、統計、分析;
（4）按照要求做好專(zhuān)項監督檢查，對發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行處理、督促整改;
（5）組織紀委相關(guān)會(huì )議，協(xié)助撰寫(xiě)紀檢有關(guān)計劃、總結、決定、決議、報告等綜合性文字材料;
（6）健全完善紀檢相關(guān)工作制度、流程，并組織實(shí)施;
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律類(lèi)、審計類(lèi)、財務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè);
（2）2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國有企業(yè)黨建紀檢工作體系;
（3）中共黨員，政治素質(zhì)好、職業(yè)素養高、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)品德正；
（4）有較強的邏輯思維、信息整合、溝通協(xié)調及公文寫(xiě)作能力，能獨立分析研判并解決實(shí)際問(wèn)題;
（5）1988年1月1日以后出生。
四、招聘程序
1.發(fā)布公告；
2.應聘報名；
3.資格審核、確定參加考核人選；
4.開(kāi)展筆試（若有）、面試考核；
5.綜合評定，形成錄用建議方案（根據應聘報名資格審查及綜合考核結果等情況，在招錄計劃內確定錄用名額，綜合考核得分低于70分的不予錄用）；
6.公司審批；
7.公示；
8.入職體檢；
9.辦理入職手續。
五、報名事宜
1.報名方式
請報名人員登錄東方電氣官網(wǎng)（sinafilm.com.cn）并在“招賢納士”欄目下載《DEC應聘人員報名表》，通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱：[email protected]。郵件請以“應聘單位+應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類(lèi)報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小請勿超過(guò)10M。
2.報名材料
（1）準確完整填寫(xiě)《DEC招聘報名表》內容，采用其他格式表格填寫(xiě)的視為無(wú)效；
（2）本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、各種職（執）業(yè)資格證書(shū)（掃描件）等作為附件發(fā)送；
（3）個(gè)人工作業(yè)績(jì)、獲得成果等相關(guān)材料。
3.報名時(shí)間:即日起至2023年9月26日，逾期不予受理。
4.聯(lián)系人:許老師028-87583933
六、應聘須知
1.應聘者應對提交材料的完整性和真實(shí)性負責，我們承諾為各位應聘者保密，并保證招聘過(guò)程公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同；
2.錄用人員薪酬待遇實(shí)行崗效工資制，具體按照東方電氣集團科學(xué)技術(shù)研究院有限公司職工薪金管理辦法執行；
3.錄用人員享受?chē)乙幎ǖ摹拔咫U一金”、年休假、公司規定的企業(yè)年金及統一的員工福利待遇；
4.應聘人員應對本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評估，并規范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識產(chǎn)權保護及競業(yè)限制等相關(guān)事項；
5.涉及應聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用自理，提請應聘者注意并自行負責人身與財產(chǎn)安全。
東方電氣集團科學(xué)技術(shù)研究院有限公司
2023年9月12日
