根據工作需要和集團公司領(lǐng)導人員管理有關(guān)規定，就集團（股份）公司總部部門(mén)部分中層領(lǐng)導人員崗位面向集團公司內部進(jìn)行公開(kāi)招聘?，F將有關(guān)事項公告如下。
一、基本原則
1.堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機制作用相結合。
2.堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅持依規依紀依法。
3.堅持忠誠干凈擔當和習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人員“20字”標準。
4.堅持“有為才有位”，重實(shí)干、重實(shí)績(jì)、重擔當，寧缺毋濫，不“降格以求”。
5.堅持按職數配備中層領(lǐng)導人員。
二、公開(kāi)招聘職位、職數、崗位主要職責和任職資格條件
（一）公開(kāi)招聘職位、職數、崗位主要職責
1.黨組辦/董辦/公司辦保密管理室/檔案管理室副主任（或主任），1名。
2.財務(wù)部集團財務(wù)室副主任（或主任），1名。
崗位主要職責詳見(jiàn)附表。
（二）任職基本條件
1.自覺(jué)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，堅決執行黨和國家的路線(xiàn)方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有較強的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取。
3.具有較強的管理能力和專(zhuān)業(yè)能力，具有履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調。
4.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)，準確把握新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構建新發(fā)展格局，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jì)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，認真貫徹落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件，無(wú)職業(yè)禁忌疾病。
（三）任職資格
1.共性資格要求
（1）學(xué)歷：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證書(shū)）。
（2）年齡：應聘人員為現職員工崗位的，要求1983年1月1日及以后出生；應聘人員為現職中層領(lǐng)導人員的，要求1978年1月1日及以后出生。
（3）工作經(jīng)歷：
競聘主任崗位的，應為現職總部部門(mén)或所屬二級企業(yè)中層正職級領(lǐng)導人員；或擔任總部部門(mén)或所屬二級企業(yè)中層副職級領(lǐng)導人員職務(wù)2年以上，且最近2年考核為稱(chēng)職及以上（需所在企業(yè)組織人事部門(mén)出具證明）。
競聘副主任崗位的，應為現職總部部門(mén)或所屬二級企業(yè)中層副職級領(lǐng)導人員；員工崗位的應具有5年及以上工作經(jīng)歷且最近3年考核為稱(chēng)職及以上，或具有3年及以上工作經(jīng)歷且最近2年考核為優(yōu)秀（需所在單位組織人事部門(mén)出具證明）。
2.崗位資格要求
詳見(jiàn)附表。
崗位資格要求與共性資格要求有不一致的，以崗位資格要求為準。
（四）不受理報名的情況
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.處于黨紀政務(wù)處分所規定的提拔使用影響期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )作出處罰的；
4.其他不宜報名情形的。
三、公開(kāi)招聘程序
1.公開(kāi)報名。
（1）報名時(shí)間：2023年6月7日-6月16日17:00（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準，逾期不予受理，報名時(shí)間10天）。
（2）報名方式：采取個(gè)人自主報名和組織推薦報名相結合的方式進(jìn)行。具體通過(guò)登錄集團公司網(wǎng)站（sinafilm.com.cn），在“招賢納士”-“表格下載”欄目下載填寫(xiě)《東方電氣集團中層領(lǐng)導人員公開(kāi)招聘報名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》），并通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱，郵件請以“公開(kāi)招聘崗位-姓名”命名，各類(lèi)報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小不超過(guò)10M。
（3）報名資料：完整填寫(xiě)的《報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)（成果）、獲獎材料等符合要求的相關(guān)材料；考核結果證明材料（所在單位組織人事部門(mén)出具）；充分體現本人德能勤績(jì)廉的自述材料；近期電子版2寸證件照。
（4）個(gè)人自主報名需經(jīng)企業(yè)組織部門(mén)同意（總部報名人員需組織人事部同意）。
（5）未按要求填寫(xiě)《報名表》或提交資料不全的，不予受理。
（6）一人只能報名1個(gè)崗位。若因符合條件人員少于3人取消某崗位的公開(kāi)招聘，報名該崗位的人選如服從調劑，可調整到其他符合要求的崗位參加選拔。
2.資格審查與簡(jiǎn)歷篩選。當符合條件人員少于3人時(shí)，終止該崗位公開(kāi)招聘工作。
3.綜合測評。
4.確定考察人選并考察。
5.確定聘用人選。
6.任前公示。
7.辦理任職。
四、紀律要求
1.報名人員須對提交材料的完整性和真實(shí)性負責。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。
2.資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任一環(huán)節發(fā)現有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。
3.相關(guān)人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理。
五、聯(lián)系方式
1.報名郵箱：gkzp＠dongfang.com
2.聯(lián)系電話(huà)：028-87583975，15693257928
3.通訊地址：四川省成都市高新西區西芯大道18號中國東方電氣集團有限公司組織人事部（呂雙鵬收），郵政編碼611731。
附件：1.公開(kāi)招聘職位、職數、崗位主要職責和資格條件
2.東方電氣集團中層領(lǐng)導人員公開(kāi)招聘報名表
中國東方電氣集團有限公司組織人事部
2023年6月6日
