中國東方電氣集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)東方電氣集團）是中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，肩負保障國家能源安全的重大責任，為我國提供了大約四分之一的能源裝備，是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團之一，致力于為客戶(hù)提供能源裝備、綠色低碳裝備、高端智能裝備于一體的綜合能源解決方案。根據工作需要和相關(guān)制度規定，就所屬二級子企業(yè)東方電氣集團國際合作有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)東方國際）總經(jīng)理崗位面向全社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)招聘?，F將有關(guān)事項公告如下。
一、公司簡(jiǎn)介
東方國際是東方電氣集團全資核心企業(yè)，長(cháng)期致力于為全球能源、交通、環(huán)保等基礎設施提供整體解決方案，矢志成為一流的能源和機電裝備系統集成商、服務(wù)供應商及工程承包商，海外基礎設施投融資平臺。東方國際足跡遍布近80個(gè)國家和地區，憑借“南美三峽”巴西杰瑞水電站和“非洲三峽”埃塞吉布3水電站、馬代第一個(gè)環(huán)島電網(wǎng)、瑞典高端市場(chǎng)風(fēng)電項目、阿塞拜疆最大光伏電站等標桿項目，多次刷新中國能源和交通領(lǐng)域產(chǎn)品出口記錄，成功創(chuàng )造多個(gè)“中國第一”。東方國際以卓越的國際化經(jīng)營(yíng)能力和豐富的大型成套項目管理經(jīng)驗，使東方電氣連續29年入選美國《工程新聞紀錄（ENR）》雜志評選的全球最大國際承包商之列。東方國際將緊緊圍繞構建人類(lèi)命運共同體，不斷推進(jìn)國際產(chǎn)能和裝備制造合作，向全球客戶(hù)提供基礎設施建設運營(yíng)系統解決方案，推動(dòng)“一帶一路”建設行穩致遠，努力打造綠色絲綢之路，為世界帶來(lái)光明和溫暖。
二、招聘崗位及工作地點(diǎn)
1.公開(kāi)招聘崗位
東方國際總經(jīng)理，1名。
2.日常工作地點(diǎn)
四川省成都市。
三、崗位主要職責、任職基本條件和任職資格
（一）崗位主要職責
1.負責公司經(jīng)營(yíng)管理全面工作，根據內外部環(huán)境分析和董事會(huì )的要求牽頭制定完善公司戰略規劃，組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，并根據董事會(huì )審批結果組織落實(shí)。
2.負責建立和完善公司內部管理制度和流程，并定期檢查執行情況。
3.負責業(yè)務(wù)發(fā)展工作，牽頭制定公司業(yè)務(wù)頂層設計方案及實(shí)施規劃，并對實(shí)施結果負責。
4.負責建立和完善公司全面風(fēng)險管理、預警監控體系，制定目標并組織實(shí)施。
5.負責公司員工的隊伍建設和考核評價(jià)，并有針對性的培養專(zhuān)業(yè)人才，管理和建設人力資源梯隊。
6.負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì )匯報。
7.根據公司章程規定履行相關(guān)職責。
（二）任職基本條件
1.自覺(jué)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有較強的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、商業(yè)模式創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、文化創(chuàng )新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律和企業(yè)發(fā)展規律，具有履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)，準確把握新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構建新發(fā)展格局，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jì)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，認真貫徹落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，能夠適應經(jīng)常性境外出差要求。
（三）任職資格
1.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
2.現任中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導班子正職、省屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導班子正職，或具有一定規模的其他類(lèi)型企業(yè)領(lǐng)導班子正職；或具有中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導班子副職、省屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導班子副職、一定規模的其他類(lèi)型企業(yè)領(lǐng)導班子副職2年及以上的工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上。政府部門(mén)或事業(yè)單位應聘人員，應具有副廳級及以上領(lǐng)導崗位工作經(jīng)歷。
3.原則上男性1974年1月1日（50周歲）及以后出生、女性1979年1月1日（45周歲）及以后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
4.具有前瞻的戰略眼光、敏銳的判斷力和較強的經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調、處理復雜問(wèn)題與突發(fā)事件的綜合能力，富有開(kāi)拓創(chuàng )新精神，市場(chǎng)競爭意識強。
5.具有10年以上企業(yè)管理（或團隊管理）工作經(jīng)歷，熟悉現代企業(yè)管理。具有5年以上國際業(yè)務(wù)（含國際工程建設、國際項目管理、國際貿易等）工作經(jīng)歷，具有大型國際工程建設項目履約經(jīng)歷，熟悉國別市場(chǎng)政策法規、監管規定等。熟悉國際能源行業(yè)發(fā)展趨勢且有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
6.熟練掌握英語(yǔ)，能使用英語(yǔ)進(jìn)行有效履職，與客戶(hù)有效溝通交流。
（四）不受理報名的情形
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.處于誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分所規定的提拔使用限制期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )作出處罰的；
4.有《中華人民共和國公司法》所規定的不得擔任公司董事、監事、高級管理人員情形之一的；
5.與原單位有競業(yè)限制等約定的；
6.有其他不宜報名情形的。
四、聘任管理及薪酬待遇
根據東方國際公司章程，聘用人員由東方國際董事會(huì )聘任，并實(shí)施任期制和契約化管理，首次聘期3年（含試用期1年），由東方國際與其簽訂與聘期一致的勞動(dòng)合同，由東方國際董事會(huì )簽訂聘書(shū)和經(jīng)營(yíng)管理責任書(shū)，并按相關(guān)約定對其進(jìn)行年度和任期考核，按照考核結果決定薪酬高低和是否續聘。聘用人員由東方國際依法建立“五險一金”，并享受公司規定的企業(yè)年金等福利待遇，按國家規定享受年休假待遇。
五、公開(kāi)招聘程序
1.公開(kāi)報名。接受個(gè)人自愿報名、個(gè)人推薦、組織機構推薦。
2.資格審查。
3.綜合測評。包括履歷分析、筆試及英語(yǔ)能力測試、綜合素質(zhì)測評，以及面試。
4.確定考察對象。
5.進(jìn)行組織考察或背景調查。
6.確定擬聘用人選。
7.任職前公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
8.入職體檢。
9.任職。聘用人員領(lǐng)導崗位試用期1年。
以上流程根據實(shí)際情況細化。
六、報名要求
1.報名時(shí)間：2024年5月1日至5月20日17:00（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準，逾期不予受理）。
2.報名方式：登錄東方電氣集團網(wǎng)站（sinafilm.com.cn），在“招賢納士”-“社會(huì )招聘”欄目相關(guān)公告結尾下載填寫(xiě)《東方國際總經(jīng)理崗位應聘人員報名表》和《東方國際總經(jīng)理崗位應聘人員經(jīng)歷業(yè)績(jì)信息采集表》，隨附件資料以壓縮包方式，通過(guò)電子郵件發(fā)送至招聘指定郵箱，郵件請以“東方國際總經(jīng)理-姓名”命名。
3.報名資料：
（1）完整填寫(xiě)的《東方國際總經(jīng)理崗位應聘人員報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。
（2）完整填寫(xiě)的《東方國際總經(jīng)理崗位應聘人員經(jīng)歷業(yè)績(jì)信息采集表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。
（3）本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等（電子掃描件）。
（4）本人任職經(jīng)歷的證明材料（任職文件或組織人事部門(mén)出具的證明材料）。
（5）近期電子版2寸證件照。
（6）未按要求填寫(xiě)《東方國際總經(jīng)理崗位應聘人員報名表》或提交材料不全的，不予受理。
七、應聘須知
1.涉及工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)，均以截至報名起始時(shí)間為準。
2.應聘者應對提交材料的完整性和真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議，公司保留追究其有關(guān)責任的權利。
3.資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任一環(huán)節發(fā)現有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。
4.相關(guān)人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理。
5.對公開(kāi)招聘工作全過(guò)程實(shí)施監督。
八、其他事項
1.報名郵箱：gkzp＠dongfang.com
2.聯(lián)系電話(huà)：028-87898642，18380668834
3.監督電話(huà)：028-87583976
4.通訊地址：四川省成都市高新西區西芯大道18號東方電氣集團組織人事部（李老師收），郵政編碼611731。
九、本公告未盡事宜由東方電氣集團組織人事部負責解釋。
附件：1.東方國際總經(jīng)理崗位應聘人員報名表
2.東方國際總經(jīng)理崗位應聘人員經(jīng)歷業(yè)績(jì)信息采集表
東方電氣集團組織人事部
2024年4月30日
