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招賢納士

中國東方電氣集團有限公司關(guān)于面向全社會(huì )公開(kāi)招聘部分單位中層領(lǐng)導人員的公告
時(shí)間:2024-02-08    來(lái)源: 本網(wǎng)

中國東方電氣集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團公司)創(chuàng )立于1958年,是中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè),肩負保障國家能源安全的重大責任,為我國提供了大約四分之一的能源裝備,是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團之一。根據工作需要和相關(guān)制度規定,現就集團公司部分單位中層領(lǐng)導人員崗位面向全社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)招聘?,F將有關(guān)事項公告如下。

一、基本原則

(一)堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機制作用相結合。

(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜,堅持依規依紀依法。

(三)堅持忠誠干凈擔當和習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人員“20字”標準。

(四)堅持“有為才有位”,重實(shí)干、重實(shí)績(jì)、重擔當,寧缺毋濫,不“降格以求”。

二、公開(kāi)招聘職位、崗位主要職責及工作地點(diǎn)

(一)公開(kāi)招聘職位和職數

1.東方電氣福建分公司副總經(jīng)理(部門(mén)中層正職級或副職級),1名;

2.東方電氣新聞中心內設機構(融媒體室或品牌傳播室)負責人(副主任或主任),1名;

3.質(zhì)量安全環(huán)保部(經(jīng)濟運營(yíng)部)工程管理室負責人(副主任或主任),1名;

4.東方電氣投資管理有限公司風(fēng)控合規部負責人(副經(jīng)理或經(jīng)理),1名。

(二)崗位主要職責:詳見(jiàn)附表

(三)工作地點(diǎn):

1.東方電氣福建分公司副總經(jīng)理:福建省福州市

2.其他崗位:四川省成都市

三、任職基本條件和任職資格

(一)任職基本條件

1.自覺(jué)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,樹(shù)牢“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護”,堅決執行黨和國家的路線(xiàn)方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向,堅持忠誠干凈擔當,堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取。

3.具有較強的管理能力和專(zhuān)業(yè)能力,具有履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力,具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養,注重團結協(xié)作,善于組織協(xié)調。

4.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān),堅決貫徹新發(fā)展理念,堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型升級、提質(zhì)增效,勇?lián)?,善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,工作業(yè)績(jì)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴格遵守黨章黨規黨紀,自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”,認真貫徹落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神,堅決反對“四風(fēng)”,堅決反對特權思想和特權現象,謹慎用權,公私分明,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),嚴守底線(xiàn),廉潔從業(yè)。

6.認同和遵循東方電氣企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)。

7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件,無(wú)職業(yè)禁忌疾病。

(二)任職資格

1.共性資格要求

(1)學(xué)歷具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(取得學(xué)歷學(xué)位雙證書(shū))。

(2)年齡應聘部門(mén)中層副職級崗位(含副主任、副經(jīng)理,下同)的,要求1984年1月1日及以后出生;應聘部門(mén)中層正職級崗位(含主任、經(jīng)理,下同)的,要求1979年1月1日及以后出生。

(3)工作經(jīng)歷:

競聘部門(mén)中層副職級崗位的,應具有5年及以上工作經(jīng)歷且最近3年考核為稱(chēng)職及以上,或具有3年及以上工作經(jīng)歷且最近2年考核為優(yōu)秀(需提供相應證明材料,可以是所在單位組織人事部門(mén)出具證明、或年度考核反饋結果掃描件、或本單位OA系統截圖文件)。

競聘部門(mén)中層正職級崗位,應具有中央企業(yè)二級單位中層副職、省屬?lài)衅髽I(yè)中層副職、市屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導班子副職領(lǐng)導崗位2年及以上的工作經(jīng)歷;或具有其他規模相當企業(yè)中層副職及以上領(lǐng)導崗位2年及以上工作經(jīng)歷;或具有政府機關(guān)、事業(yè)單位副處級領(lǐng)導崗位2年及以上工作經(jīng)歷(需提供有關(guān)任職文件),且最近2年考核結果為稱(chēng)職及以上。

2.崗位資格要求

詳見(jiàn)附表。

崗位資格要求與共性資格要求有不一致的,以崗位資格要求為準。

(三)不受理報名的情況

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.處于組織處理或黨紀政務(wù)處分所規定的提拔使用限制期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )作出處罰的;

4.與原單位有競業(yè)限制等約定的;

5.其他不宜報名情形的。

四、公開(kāi)招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

(二)公開(kāi)報名

(三)資格審查與簡(jiǎn)歷篩選。符合條件人員少于3人時(shí),終止該崗位公開(kāi)招聘工作。

(四)綜合測評

(五)確定考察人選并開(kāi)展組織考察或背景調查

(六)確定聘用人選

(七)任前公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(八)入職體檢

(九)辦理任職

1.經(jīng)公示無(wú)異議或不影響聘用的,辦理任職手續。

2.聘用人員領(lǐng)導崗位試用期1年,同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用合同,明確有關(guān)事項。試用期滿(mǎn),經(jīng)組織考察,如勝任該崗位,正式任用;不勝任的,免去試用崗位。

以上流程根據實(shí)際情況細化。

五、報名要求

1.報名時(shí)間:2024年2月8日-2月29日17:00(以在線(xiàn)報名時(shí)間為準,逾期不予受理)。

2.報名方式:登錄國聘招聘平臺進(jìn)行在線(xiàn)報名,按要求維護簡(jiǎn)歷信息并將報名所需材料上傳到附件,然后點(diǎn)擊申請職位,完成簡(jiǎn)歷投遞。具體鏈接如下:

(1)東方電氣福建分公司副總經(jīng)理(部門(mén)中層正職級或副職級)崗位:https://www.iguopin.com/job/detail?id=80616339114295550

(2)東方電氣新聞中心內設機構(融媒體室或品牌傳播室)負責人(副主任或主任)崗位:https://www.iguopin.com/job/detail?id=80618275708338430

(3)質(zhì)量安全環(huán)保部(經(jīng)濟運營(yíng)部)工程管理室負責人(副主任或主任)崗位:https://www.iguopin.com/job/detail?id=80617783146053739

(4)東方電氣投資管理有限公司風(fēng)控合規部負責人(副經(jīng)理或經(jīng)理)崗位:https://www.iguopin.com/job/detail?id=80618016517128299

3.附件資料:

(1)完整填寫(xiě)的《東方電氣集團中層領(lǐng)導人員公開(kāi)招聘報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等材料(電子掃描件);

(3)競聘部門(mén)中層副職級崗位的,需提供本人近三年考核結果證明材料;競聘部門(mén)中層正職級崗位的,需提供本人任職經(jīng)歷的證明材料及本人近兩年考核結果證明材料。

(4)充分體現本人近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)(含參與重大項目情況、重大工作實(shí)績(jì))等的自述材料。

(5)近期電子版2寸證件照。

4.未按要求填寫(xiě)《報名表》或提交材料不全的,不予受理。

5.人只能報名1個(gè)崗位。若因符合條件人員少于3人取消某崗位的公開(kāi)招聘,報名該崗位的人選如服從調劑,可調整到其他符合要求的崗位參加選拔。

6.考試時(shí)間根據報名情況另行通知。

六、紀律要求

1.對應聘人員信息資料嚴格保密。

2.應聘人員需對提交材料的完整性和真實(shí)性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議,公司保留追究其有關(guān)責任的權利。

3.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,任一環(huán)節發(fā)現有不符合招聘條件的,取消應聘者資格。

4.應聘人員和工作人員要嚴格遵守有關(guān)紀律,嚴格執行保密制度和回避制度,對違反紀律,搞不正之風(fēng)的,一經(jīng)查實(shí),嚴肅處理。

七、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系電話(huà):028-87898642,18380668834

2.監督電話(huà):028-87583976

3.通訊地址:四川省成都市高新西區西芯大道18號東方電氣集團組織人事部(李老師收),郵政編碼611731。

八、本公告未盡事宜由東方電氣集團組織人事部負責解釋。

附件:1.公開(kāi)招聘職位、職數、崗位主要職責和資格條件

    2.東方電氣集團中層領(lǐng)導人員公開(kāi)招聘報名表

東方電氣集團組織人事部

2024年2月7日


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