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中國東方電氣集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)東方電氣集團）是中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團之一，發(fā)電設備產(chǎn)量累計超過(guò)6億千瓦，從1994年起連續入選ENR全球250家最大國際工程承包商之列。根據工作需要和相關(guān)制度規定，就所屬二級子企業(yè)東方電氣投資管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)東方投資）總經(jīng)理崗位面向全社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)招聘?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

東方投資成立于2006年，注冊資本10.85億元，是東方電氣集團專(zhuān)業(yè)化資本運作平臺，聚焦裝備制造業(yè)的高端化、智能化、綠色化以及能源體系的清潔低碳、高效安全，專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)戰略性股權投資、產(chǎn)業(yè)基金、融資租賃等業(yè)務(wù)，著(zhù)力實(shí)現以融強產(chǎn)。公司具有較強的投資研究能力，擁有一支專(zhuān)業(yè)投資研究團隊，直接參控股企業(yè)10余家，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋能源、裝備、智能制造、化工、電力生產(chǎn)等，發(fā)起設立了東方江峽股權投資基金管理公司以及兩支私募股權基金，基金管理規模18億元，2022年基金管理有限公司獲評“中國碳中和領(lǐng)域投資機構二十強”。秉持“匯聚資本力量，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的使命，東方投資致力于成為新興產(chǎn)業(yè)具有核心競爭力的資本運作平臺企業(yè)。

二、招聘職位及工作地點(diǎn)

1.公開(kāi)招聘職位

東方投資總經(jīng)理，1名。

2.日常工作地點(diǎn)

四川省成都市。

三、崗位主要職責、任職基本條件和任職資格

（一）崗位主要職責

1.負責公司經(jīng)營(yíng)管理全面工作，根據內外部環(huán)境分析和董事會(huì )的要求牽頭制定公司發(fā)展戰略，組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，根據董事會(huì )審批結果，組織執行、落實(shí)。

2.負責建立和完善公司內部管理制度和流程并定期檢查執行情況。

3.負責組織跟蹤研究國內外金融市場(chǎng)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)。

4.負責投資發(fā)展工作，牽頭制定標的項目的頂層設計方案及實(shí)施規劃，并對項目結果負責。

5.負責建立和完善公司全面風(fēng)險管理、預警監控體系，制定目標并組織實(shí)施。

6.負責公司員工的隊伍建設和考核評價(jià)，并有針對性地培養專(zhuān)業(yè)人才，管理和建設人力資源梯隊。

7.負責策劃、設計投融資方案，并對方案進(jìn)行監督、管理和評估。

8.負責對外業(yè)務(wù)拓展，與利益相關(guān)者建立科學(xué)有效的溝通聯(lián)系機制，協(xié)調公共關(guān)系、洽談合作等對外合作與對外聯(lián)絡(luò )工作，維護與業(yè)務(wù)關(guān)系單位之間、與政府部門(mén)之間、與社會(huì )公眾的良好關(guān)系，創(chuàng )造有利于公司發(fā)展的行業(yè)、地方、社會(huì )環(huán)境。

9.負責指導監督出資（管理）經(jīng)營(yíng)事項并出具意見(jiàn)。

10.負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì )匯報。

11.根據公司章程規定履行相關(guān)職責。

（二）任職基本條件

1.自覺(jué)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、商業(yè)模式創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、文化創(chuàng )新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律和企業(yè)發(fā)展規律，具有履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)，準確把握新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構建新發(fā)展格局，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jì)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，認真貫徹落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

（三）任職資格

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度。企業(yè)管理、投資、金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2.現任中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導班子正職、省屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導班子正職，或具有一定規模的其他類(lèi)型企業(yè)領(lǐng)導班子正職，或相當于正廳級領(lǐng)導崗位人員；或具有中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導班子副職、省屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導班子副職領(lǐng)導崗位2年及以上的工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或具有一定規模的其他類(lèi)型企業(yè)領(lǐng)導班子副職及以上崗位2年及以上的工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或具有相當于副廳級領(lǐng)導崗位工作經(jīng)歷2年及以上，未滿(mǎn)2年的應當在副廳級崗位工作1年以上且和正處級崗位工作累計5年以上。

3.原則上男性1973年1月1日（50周歲）及以后出生、女性1978年1月1日（45周歲）及以后出生；現任中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導班子正職、省屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導班子正職，或一定規模的其他類(lèi)型企業(yè)領(lǐng)導班子正職，或相當于正廳級領(lǐng)導崗位的人員，可放寬為男性1970年1月1日（53周歲）及以后出生、女性1975年1月1日（48歲）及以后出生。

4.具有前瞻的戰略眼光、敏銳的判斷力和較強的經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調、處理復雜問(wèn)題與突發(fā)事件的綜合能力，富有開(kāi)拓創(chuàng )新精神，市場(chǎng)競爭意識強。

5.具有5年以上投資、金融、經(jīng)濟等工作經(jīng)歷、經(jīng)驗。具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉資本市場(chǎng)政策法規、監管規定、財務(wù)會(huì )計制度，具有豐富的管理經(jīng)驗。

（四）不受理報名的情形

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.處于誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分所規定的提拔使用限制期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )作出處罰的；

4.有《中華人民共和國公司法》所規定的不得擔任公司高級管理人員情形之一的；

5.與原單位有競業(yè)限制等約定的；

6.有其他不宜報名情形的。

四、聘任管理及薪酬待遇

根據東方投資公司章程，聘用人員由東方投資董事會(huì )聘任，并實(shí)施任期制和契約化管理，首次聘期3年，由東方投資與其簽訂與聘期一致的勞動(dòng)合同，由東方投資董事會(huì )簽訂聘書(shū)和經(jīng)營(yíng)管理責任書(shū)，并按相關(guān)約定對其進(jìn)行年度和任期考核，按照考核結果決定薪酬高低和是否續聘。聘用人員由東方投資依法建立“五險一金”，并享受公司規定的企業(yè)年金等福利待遇，按國家規定享受年休假待遇。

五、公開(kāi)招聘程序

1.公開(kāi)報名。接受個(gè)人自愿報名、個(gè)人推薦、組織機構推薦。

2.資格審查。

3.綜合測評。包括履歷分析、筆試和面試。

4.確定考察對象。

5.進(jìn)行組織考察或開(kāi)展背景調查。

6.確定擬聘任人選。若無(wú)合適人選，可終止招聘。

7.任職前公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

8.入職體檢。

9.任職。未發(fā)現影響任職情況的辦理聘用任職手續。聘用人員領(lǐng)導崗位試用期1年。

以上流程根據實(shí)際情況細化。

六、報名要求

1.報名時(shí)間：2023年12月5日至2024年1月2日17:00（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準，逾期不予受理）。

2.報名方式：可登錄東方電氣集團網(wǎng)站（sinafilm.com.cn），在“招賢納士”-“社會(huì )招聘”欄目下載填寫(xiě)附件“東方電氣投資管理有限公司總經(jīng)理崗位應聘人員登記表”，并通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至招聘指定郵箱，郵件請以“公開(kāi)招聘崗位-姓名”命名，各類(lèi)報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小勿超過(guò)10M。

3.報名材料包括：

（1）完整填寫(xiě)的《東方電氣投資管理有限公司總經(jīng)理崗位應聘人員登記表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

（2）本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等（電子掃描件）。

（3）本人任職經(jīng)歷的證明材料（任職文件或組織人事部門(mén)出具的證明材料）。

（4）近期電子版2寸證件照。

（5）未按要求填寫(xiě)《東方電氣投資管理有限公司總經(jīng)理崗位應聘人員登記表》或提交材料不全的，不予受理。

（6）考試時(shí)間另行通知。

七、應聘須知

1.對應聘人員信息資料嚴格保密。

2.涉及工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)，均以截止至報名起始時(shí)間為準。

3.應聘人員應對提交材料的完整性和真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，公司保留追究其有關(guān)責任的權利。

4.應聘人員和工作人員應嚴格遵守有關(guān)紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對違反紀律、搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理。

5.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任一環(huán)節發(fā)現有不符合招聘條件的，取消應聘者資格。

6.對公開(kāi)招聘工作全過(guò)程實(shí)施監督。

八、聯(lián)系方式

1.報名郵箱：gkzp＠dongfang.com

2.聯(lián)系電話(huà)：028-87898642，18380668834

3.監督電話(huà)：028-87583976

4.通訊地址：四川省成都市高新西區西芯大道18號東方電氣集團組織人事部（李老師收），郵政編碼611731。

九、本公告未盡事宜由東方電氣集團組織人事部負責解釋。

附件：東方電氣投資管理有限公司總經(jīng)理崗位應聘人員登記表

東方電氣集團組織人事部

2023年12月5日

東方電氣投資管理有限公司總經(jīng)理崗位

應聘人員登記表

日期： 年 月 日