根據東方電氣集團科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)東方研究院）發(fā)展需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強子企業(yè)領(lǐng)導人員人才隊伍建設，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘所屬子企業(yè)東方電氣長(cháng)三角（杭州）創(chuàng )新研究院有限公司副總經(jīng)理1名，有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
東方研究院是中國東方電氣集團有限公司的頂層科技研發(fā)平臺，是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家海外高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地、四川省博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地，技術(shù)創(chuàng )新中心、科技成果孵化中心和科技人才高地。東方電氣長(cháng)三角（杭州）創(chuàng )新研究院有限公司是東方電氣集團科學(xué)技術(shù)研究院有限公司在長(cháng)三角地區打造的面向國家戰略、企業(yè)需求、行業(yè)共性難題的科技研發(fā)創(chuàng )新中心、科技成果轉化中心及高端人才聚集地。其主要職能是建設研發(fā)載體、集聚創(chuàng )新資源、服務(wù)企業(yè)創(chuàng )新、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培養產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新人才，為浙江省及長(cháng)三角地區的高端裝備、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造核心引擎。
二、招聘職位及工作地點(diǎn)
1.公開(kāi)招聘職位
副總經(jīng)理（東方研究院中層正職級），1名。
2.工作地點(diǎn)
浙江省杭州市。
三、任職資格條件及崗位職責
（一）基本任職條件
1.自覺(jué)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，擁護“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護”。堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔當和習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人員“20字”標準，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有較強的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、商業(yè)模式創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、文化創(chuàng )新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的部門(mén)管理能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律和企業(yè)發(fā)展規律，具有履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養﹐懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)，堅決貫徹新發(fā)展理念,堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jì)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，認真貫徹落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)﹐嚴守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。
6.具備良好的心理素質(zhì)及正常履行崗位職責的身體條件，無(wú)職業(yè)禁忌疾病。
（二）崗位任職條件及崗位職責
見(jiàn)附件。
（三）不受理報名的情況
1.被依法追究刑事責任的。
2.受到組織處理或黨紀政務(wù)處分，尚在影響期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )作出處罰的。
4.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；本人及配偶、主要社會(huì )關(guān)系3年內曾與東方電氣集團有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權的。
5.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規規定的禁入情形的。
6.與原單位有競業(yè)限制等約定的；
7.有其他不宜報名情形的。
四、公開(kāi)招聘程序
1.公開(kāi)報名。
2.資格審查。符合崗位任職條件的報名人員不足3人時(shí)，終止該崗位招聘工作。
3.綜合考評。包括履歷分析（包括科研成果獲獎、個(gè)人榮譽(yù)、授權專(zhuān)利、參與的重大項目等）、筆試和面試，若符合條件的人員為3至5人，則直接進(jìn)行面試，多于5人時(shí)則以筆試方式確定進(jìn)入面試人員。
履歷分析占總成績(jì)10%，筆試成績(jì)占總成績(jì)30%，面試成績(jì)占總成績(jì)60%。若未開(kāi)展筆試，履歷分析占總成績(jì)30%，面試成績(jì)占總成績(jì)70%。
筆試和面試地點(diǎn)在四川省成都市。
4.確定考察對象。
5.開(kāi)展組織考察或開(kāi)展背景調查。
6.確定擬聘任人選。若無(wú)合適人選，可終止招聘。
7.任職公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
8.入職體檢。
9.辦理任職手續。公示和體檢未發(fā)現影響任職的辦理聘用任職手續。聘用人員試用期1年。如試用期滿(mǎn)考核不合格，將予以解聘。
六、報名事宜
1.報名時(shí)間：2023年10月13日至2023年10月26日17:00（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準，逾期不予受理）。
2.報名方式。登錄東方電氣集團網(wǎng)站(sinafilm.com.cn)，在“招賢納士”一“表格下載”欄目下載填寫(xiě)《東方電氣集團中層領(lǐng)導人員公開(kāi)招聘報名表》，并通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至招聘指定郵箱，郵件請以“東長(cháng)院副總經(jīng)招聘一姓名”命名，各類(lèi)報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小勿超過(guò) 10M。
3.報名材料包括：
(1）完整填寫(xiě)的《東方電氣集團中層領(lǐng)導人員公開(kāi)招聘報名表》word版和簽字后的pdf掃描版。
（2）本人2寸證件照及身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等（電子掃描件）。
（3）本人任職經(jīng)歷的證明材料 （任職文件（需加蓋組織人事部門(mén)鮮章）或組織人事部門(mén)出具的證明材料）。
(4)本人重大技術(shù)成果(包括實(shí)用型成果和學(xué)術(shù)型成果等）重大項目經(jīng)歷的證明材料(相關(guān)文件或組織人事部門(mén)出具的證明材料）。
（5）未按要求填寫(xiě)《東方電氣集團中層領(lǐng)導人員公開(kāi)招聘報名表》或提交材料不全的，不予受理。
（6）涉及工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)，均以截止至報名起始時(shí)間為準。
（7）考試時(shí)間根據報名情況另行通知。
七、紀律要求
1.對應聘者信息資料嚴格保密。
2.應聘者應對提交材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議，公司保留追究其有關(guān)責任的權利。
3.資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任一環(huán)節發(fā)現有不符合選
聘條件的，取消應聘者選聘資格。
4.相關(guān)人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理。
八、聯(lián)系方式
1.報名郵箱：[email protected]
2.聯(lián)系電話(huà)：028-87583048，13678021360
3.監督電話(huà)：028-87583932
4.通訊地址：四川省成都市高新西區西芯大道18號東方研究院黨群工作部（史老師收），郵政編碼 611731。
九、本公告末盡事宜由東方研究院黨群工作部負責解釋。
附件：公開(kāi)招聘職位任職資格條件及崗位職責
東方電氣集團科學(xué)技術(shù)研究院有限公司
2023年10月12日
附件
公開(kāi)招聘職位任職資格條件及崗位職責
崗位 |
職數 |
資格條件 |
崗位職責 |
東長(cháng)研究院副總經(jīng)理 |
1 |
1.原則上為 1980 年1月1日及以后出生；相關(guān)領(lǐng)域突出專(zhuān)家、領(lǐng)軍人才可適當放寬條件； 2.中共黨員； 3.具有研究生及以上學(xué)歷； 4.履歷要求，具有下列履歷之一的符合任職資格： （1）具有中央企業(yè)二級單位中層正職或三級單位領(lǐng)導班子正職領(lǐng)導崗位工作經(jīng)歷； （2）具有中央企業(yè)二級單位中層副職或三級單位領(lǐng)導班子副職領(lǐng)導崗位3年及以上工作經(jīng)歷； （3）具有省屬?lài)衅髽I(yè)中層正職及上工作經(jīng)歷，或中層副職領(lǐng)導崗位滿(mǎn)3年工作經(jīng)歷； （4）具有市（地級）屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導班子正職工作經(jīng)歷，或領(lǐng)導班子副職領(lǐng)導崗位滿(mǎn)3年工作經(jīng)歷； （5）具有與東方電氣集團科學(xué)技術(shù)研究院有限公司規模相當的其他類(lèi)型企業(yè)中層領(lǐng)導正職及以上崗位工作經(jīng)歷，或中層副職領(lǐng)導崗位滿(mǎn)3年及以上工作經(jīng)歷； （6）具有科研單位、事業(yè)單位正處級領(lǐng)導崗位工作經(jīng)歷，或副處級領(lǐng)導崗位滿(mǎn)3年及以上工作經(jīng)歷。 5.具有較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，熟悉科研和技術(shù)管理工作；相關(guān)領(lǐng)域突出專(zhuān)家，領(lǐng)軍人才優(yōu)先； 6.熟練掌握現代企業(yè)管理等有關(guān)知識，熟悉國家、地方有關(guān)財務(wù)、法律、人力資源、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等政策及法律法規； 7.熟悉現代企業(yè)管理制度、組織結構、科研經(jīng)營(yíng)等情況，了解科技型、創(chuàng )新型、成長(cháng)型企業(yè)的管理特點(diǎn)和管理重點(diǎn)； 8.具有較強的發(fā)現問(wèn)題、分析、判斷、綜合解決問(wèn)題的能力和較強的語(yǔ)言、文字表達能力、信息處理能力； 9.具備較高的思想政治素質(zhì)和一定的政策理論水平。 |
1.與東長(cháng)研究院執行董事、總經(jīng)理協(xié)同開(kāi)展工作； 2.履行分管領(lǐng)域黨的建設、黨風(fēng)廉政建設和安全、保密等“一崗雙責”責任，在分管工作范圍內貫徹落實(shí)黨組織、執行董事決議決定； 3.主持公司綜合管理、行政管理工作； 4.負責組織和開(kāi)展公司人力資源工作； 5.負責組織和開(kāi)展公司企業(yè)管理工作； 6.負責組織開(kāi)展公司法務(wù)、風(fēng)險管理、合規管理、審計工作； 7.負責組織和開(kāi)展公司計劃、采購管理、綜合行政管理等工作； 8.負責分管范圍內的標準化體系化建設； 9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
