東方電氣(成都)氫燃料電池科技有限公司因工作需要,面向社會及集團內部公開招聘以下專業(yè)人員。
一、招聘崗位和數(shù)量
電氣控制開發(fā)崗 1人
工藝開發(fā)崗 1人
采購管理崗 1人
二、工作地點:四川成都
三、基本要求
1.認真貫徹黨和國家的方針政策與法律法規(guī),認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,具有良好的思想政治素質和一定的政策理論水平;
2.認同東方電氣企業(yè)文化,勤勉盡責,忠誠于企業(yè),愿意與公司共同發(fā)展與成長;
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,愛崗敬業(yè),有較強的事業(yè)心和責任心;
4.具有良好的心理素質,身心健康,無職業(yè)禁忌疾病,具有一定的抗壓能力。
四、崗位職責及任職要求
詳見附表。
五、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告;
2.應聘報名;
3.資格篩選、確定考核人選;
4.綜合考核(包含筆試或面試);
5.綜合評定(背景調查),形成考核結論;
6.公示、健康體檢;
7.確定錄用人員并辦理入司手續(xù)。
六、職業(yè)發(fā)展
具有“橫向可交流、縱向可發(fā)展”的職業(yè)發(fā)展體系;
具有“對內可交流、對外可輸送”的事業(yè)發(fā)展平臺。
七、福利待遇
1.健全的正向激勵體系,包括當期崗效收入、重點項目獎勵、年終獎勵等。
2.豐富的福利待遇體系,包括節(jié)日慰問、工作餐補貼、防暑降溫補貼、通訊補貼等各類津補貼,為成都無房人員提供單身宿舍或租房補助,享受法定假期、探親假、婚假等。
3.多元的保障管理體系,除法定的“五險一金”外,為職工購買商業(yè)補充醫(yī)療保險、大額意外傷害保險等,為職工建立企業(yè)年金,定期開展健康體檢等。
八、報名事宜
1.報名方式
登錄東方電氣(成都)氫燃料電池科技有限公司網(wǎng)站(dfqn.dongfang.com)“加入我們”—“社會招聘”相應欄目下載簡歷模板并“提交申請”,或通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱[email protected]。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名,各類報名所需資料均以附件形式發(fā)送,郵件大小請勿超過10M。
2.報名材料
(1)準確完整填寫《東方電氣(成都)氫燃料電池科技有限公司應聘人員報名表》,采用其他格式表格填寫的視為無效。
(2)本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書(掃描件)作為附件發(fā)送。
(3)提供個人工作業(yè)績、成果材料等。
3.報名時間:自發(fā)布日起至崗位錄用滿止
4.聯(lián)系人:王老師 聯(lián)系電話:028-87898205
郵箱地址:[email protected]
九、應聘須知
1.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責,我們承諾對您的應聘資料嚴格保密。
2.凡提供不實信息者,一經查實,即取消聘用資格或解除相關協(xié)議。
附表
需求崗位 |
崗位職責 |
任職要求 |
電氣控制開發(fā)崗 |
1.負責燃料電池系統(tǒng)電氣設計; 2.負責燃料電池發(fā)電系統(tǒng)一次或二次回路電氣方案設計; 3.負責發(fā)電系統(tǒng)電氣部件選型,負責發(fā)電系統(tǒng)電氣機柜設計; 4.負責發(fā)電系統(tǒng)的現(xiàn)場調試支持。 |
1.本科及以上學歷; 2.熟悉新能源發(fā)電系統(tǒng)的電氣架構、通訊架構; 2.具備使用EPLAN或CAD獨立開展電氣機柜設計的能力; 3.熟悉電氣設計常用的電氣部件; 4.至少熟悉一種工業(yè)總線通訊; 5.熟悉電氣設計的國家標準和行業(yè)標準; 6.有設計院工作經驗者優(yōu)先。 |
工藝開發(fā)崗 |
1.負責公司量產系統(tǒng)的工藝開發(fā),包括工藝方案設計與驗證,量產工藝技術準備工作; 2.負責量產工藝開發(fā)過程中工藝問題處理與優(yōu)化; 3.具備機械自動化基礎知識與應用能力,能負責先進制造技術的調研與分析報告編制。 |
1.本科及以上學歷,機械、電氣、自動化等相關專業(yè); 2.具有 3 年以上燃料電池行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先; 3.有數(shù)字化生產制造經驗者優(yōu)先。 |
采購管理崗 |
1.負責公司生產經營所需物資采購策劃及合同執(zhí)行等; 2.負責采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析; 3.負責供應商尋源、開發(fā)、評價、關系維護等供應商管理工作; 4.負責采購質量處理; 5.完成領導交辦的其他事項。 |
1.本科及以上學歷,機械、電氣、能源、汽車、化學、供應鏈、國際貿易等相關專業(yè); 2.具備2年及以上采購或供應鏈管理相關經驗; 3.熟悉SAP軟件、集中采購系統(tǒng),掌握采購業(yè)務管理流程; 4.較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調能力,能獨立分析研判并解決實際問題; 5.1988年7月1日以后出生; 6.具有在大中型國有企業(yè)從事采購管理相關工作經驗者優(yōu)先。 |