根據工作需要和集團公司領(lǐng)導人員管理有關(guān)規定，現就集團公司部分單位中層領(lǐng)導人員崗位面向集團公司內部進(jìn)行競聘?，F將有關(guān)事項公告如下。
一、基本原則
（一）堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機制作用相結合。
（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅持依規依紀依法。
（三）堅持忠誠干凈擔當和習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人員“20字”標準。
（四）堅持“有為才有位”，重實(shí)干、重實(shí)績(jì)、重擔當，寧缺毋濫，不“降格以求”。
二、競聘職位、崗位主要職責及工作地點(diǎn)
（一）競聘職位和職數
1.集團（股份）公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展部產(chǎn)業(yè)策劃室副主任，1名；
2.東方電氣集團財務(wù)有限公司黨政辦公室負責人（副主任或主任），1名；
3.東方電氣集團財務(wù)有限公司外匯業(yè)務(wù)部負責人（副部長(cháng)或部長(cháng)），1名。
（二）崗位主要職責：詳見(jiàn)附表
（三）工作地點(diǎn)：四川省成都市
三、任職基本條件和任職資格
（一）任職基本條件
1.自覺(jué)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，堅決執行黨和國家的路線(xiàn)方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有較強的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取。
3.具有較強的管理能力和專(zhuān)業(yè)能力，具有履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調。
4.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jì)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，認真貫徹落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。
6.認同和遵循東方電氣企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)。
7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件，無(wú)職業(yè)禁忌疾病。
（二）任職資格
1.共性資格要求
（1）學(xué)歷：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證書(shū)）。
（2）年齡：應聘人員現為員工崗位的，要求1984年1月1日及以后出生；應聘人員為現職中層領(lǐng)導人員的，要求1979年1月1日及以后出生。
（3）工作經(jīng)歷：
競聘副主任/副部長(cháng)的，應為現職總部部門(mén)或所屬二級企業(yè)中層副職級領(lǐng)導人員；員工崗位的應具有5年及以上工作經(jīng)歷且最近3年考核為稱(chēng)職及以上，或具有3年及以上工作經(jīng)歷且最近2年考核為優(yōu)秀（需所在單位組織人事部門(mén)出具證明）。
競聘主任/部長(cháng)的，應為現職總部部門(mén)或所屬二級企業(yè)中層正職級領(lǐng)導人員；或擔任總部部門(mén)或所屬二級企業(yè)中層副職級領(lǐng)導人員職務(wù)2年以上，且最近2年考核結果為稱(chēng)職及以上（需所在單位組織人事部門(mén)出具證明）。
2.崗位資格要求
詳見(jiàn)附表。
崗位資格要求與共性資格要求有不一致的，以崗位資格要求為準。
（三）不受理報名的情況
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.處于組織處理或黨紀政務(wù)處分所規定的提拔使用限制期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )作出處罰的；
4.其他不宜報名情形的。
四、競聘程序
（一）發(fā)布公告
（二）公開(kāi)報名
（三）資格審查與簡(jiǎn)歷篩選。符合條件人員少于3人時(shí)，終止該崗位競聘工作。
（四）綜合測評
（五）確定考察人選并考察
（六）確定聘用人選
（七）任前公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（八）辦理任職
1.經(jīng)公示無(wú)異議或不影響聘用的，辦理任職手續。
2.聘用人員領(lǐng)導崗位試用期1年，同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用合同，明確有關(guān)事項。試用期滿(mǎn)，經(jīng)組織考察，如勝任該崗位，正式任用；不勝任的，免去試用崗位。
以上流程根據實(shí)際情況細化。
五、報名要求
1.報名時(shí)間：2024年2月8日-2月29日17:00（以在集團公司OA平臺投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間為準，逾期不予受理）。
2.報名方式：登錄集團公司OA系統（https://i.dongfang.com），依次點(diǎn)擊[工作臺]-[人力資源-招聘管理]-[內部招聘投遞]，先進(jìn)行簡(jiǎn)歷信息維護，再點(diǎn)擊[添加附件]上傳報名材料，然后點(diǎn)擊[投遞職位]選擇要投遞的職位，完成簡(jiǎn)歷投遞，具體操作流程請查看附件3。報名材料請以“競聘崗位-姓名”命名。
3.附件材料：
（1）完整填寫(xiě)的《東方電氣集團中層領(lǐng)導人員競聘報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版；
（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等材料（電子掃描件）；
（3）考核結果證明材料（所在單位組織人事部門(mén)出具）；
（4）充分體現本人德能勤績(jì)廉的自述材料；
（5）近期電子版2寸證件照。
4未按要求填寫(xiě)《報名表》或提交材料不全的，不予受理。
5.報名需經(jīng)企業(yè)組織部門(mén)同意（總部報名人員需經(jīng)組織人事部同意）。
6.每人只能報名1個(gè)崗位。若因符合條件人員少于3人取消某崗位的競聘，報名該崗位的人選如服從調劑，可調整到其他符合要求的崗位參加競聘。
7.報名采取自主報名和組織推薦相結合的方式進(jìn)行。在接受個(gè)人自主報名的同時(shí)，由各企業(yè)黨委按照崗位任職資格條件要求，在嚴格把關(guān)的基礎上，重點(diǎn)從各企業(yè)黨委直接掌握的優(yōu)秀年輕骨干員工名單中推選。3個(gè)崗位，原則上東方電機、東方汽輪機、東方鍋爐推薦人數不少于3人，其他二級企業(yè)推薦人數不少于1人。
六、紀律要求
1.對報名人員信息資料嚴格保密。
2.報名人員須對提交材料的完整性和真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。
3.資格審查工作貫穿競聘全過(guò)程，任一環(huán)節發(fā)現有不符合競聘條件的，取消應聘者資格。
4.應聘人員和工作人員要嚴格遵守有關(guān)紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對違反紀律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理。
七、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系電話(huà)：028-87898642,18380668834
2.監督電話(huà)：028-87583976
3.通訊地址：四川省成都市高新西區西芯大道18號東方電氣集團組織人事部（李老師收），郵政編碼611731。
八、本公告未盡事宜由東方電氣集團組織人事部負責解釋。
附件：1.競聘職位、職數、崗位主要職責和資格條件
2.東方電氣集團中層領(lǐng)導人員競聘報名表
3.操作培訓-員工投遞內招職位
東方電氣集團組織人事部
2024年2月7日
