中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)東方電氣集團(tuán)）認(rèn)真貫徹中央人才工作會(huì)議精神及黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)高校畢業(yè)生招聘規(guī)模部署要求，持續(xù)加大高校畢業(yè)生招聘力度，2020年以來(lái)，連續(xù)三年超額完成高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃；截至5月底，全集團(tuán)校招畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到“十三五”以來(lái)最高水平。

據(jù)介紹，東方電氣集團(tuán)在全力以赴謀增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型的同時(shí)，積極開(kāi)展人才補(bǔ)充工作。一是差異化開(kāi)展人才需求梳理，逐企、逐校、逐崗梳理校園招聘需求。二是支持企業(yè)開(kāi)發(fā)新型技能就業(yè)崗位，2022年?yáng)|方電氣集團(tuán)首次將專(zhuān)科、職業(yè)高等院校畢業(yè)生納入校園招聘計(jì)劃管理，鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)多做貢獻(xiàn)。三是完善高端人才引進(jìn)機(jī)制，打造高層次人才引進(jìn)系列政策，精準(zhǔn)編制、動(dòng)態(tài)更新并多渠道發(fā)布高層次人才需求崗位，以更大決心、更強(qiáng)力度、更實(shí)舉措，落實(shí)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)主體責(zé)任。

應(yīng)對(duì)疫情影響，東方電氣集團(tuán)采用新媒體方式，線上線下同步開(kāi)展各類(lèi)招聘活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)、高校、政府間的信息互聯(lián)互通。2021年以來(lái)，東方電氣累計(jì)組織、參加各類(lèi)大型線上/線下專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)超過(guò)60余場(chǎng)，發(fā)布招聘需求上萬(wàn)人次。與清華大學(xué)、四川大學(xué)等30余所重點(diǎn)高校建立“產(chǎn)”“學(xué)”合作關(guān)系，面向全國(guó)實(shí)施“實(shí)習(xí)生計(jì)劃”，以企業(yè)經(jīng)驗(yàn)賦能高校學(xué)生，為在校生提供就業(yè)指導(dǎo)，分享企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)、提供就業(yè)建議。