“的士司機的川普，不難懂?！边@是董娜初到成都的印象。

董娜，東方電氣集團中央研究院副院長、四川協(xié)同創(chuàng)新智能裝備制造有限公司董事長。過去12年，她所在的中央研究院在智能裝備與系統(tǒng)、新能源等方面屢有建樹，通過東方電氣集團東方電機的“發(fā)電機沖剪無人車間”，在智能制造行業(yè)樹立了一個成功典范。

董娜

今年，董娜又有一個新身份：成都首批“產業(yè)建圈強鏈人才計劃”入選者之一。

這是首個圍繞重點產業(yè)延鏈補鏈強鏈的人才計劃——打破傳統(tǒng)行政邊界，賦予用人主體人才評價自主權，鏈主企業(yè)可推薦人才直接入選，推動實現“是不是人才，企業(yè)說了算”。五年內定向培育一批與城市戰(zhàn)略、產業(yè)發(fā)展高度匹配的產業(yè)領軍人才隊伍，2021年遴選培育首批產業(yè)領軍人才252名。

在董娜看來，這是一個極高的城市禮遇。她希望，憑借城市吸引力，能有更多的人才涌入成都，“我也將把自身的成長經驗傳遞給更多的新人，繼續(xù)為經濟發(fā)展運輸新鮮的活力”。

從無到有，從有到強

從無到有，再從有到強，是董娜對過去12年事業(yè)發(fā)展的精準總結。

2010年，哈爾濱工業(yè)大學焊接國家重點實驗室博士生董娜正站在擇業(yè)的關口。

董娜的研究方向主要是機器人自動化焊接和高效焊接和智能制造等方面的內容。長期以來，沿海城市有領先優(yōu)勢，對大多數畢業(yè)生來說，這無疑是一個好的選擇。

也是這一年，東方電氣集團中央研究院剛剛成立。這個來自成都的新平臺向董娜拋出了橄欖枝，并邀請她“一定要來成都看看再做決定”。

東方電氣中央研究院

初到成都時，熱情的的士司機就給她留下友好的印象?！拔衣牰说氖克緳C的川普?！倍让黠@感受到，這里與其他城市的感覺完全不同，成都的文化，有一種很包容的底蘊，這拉近了她與這座城市之間的心理距離。

來到成都后，董娜立刻投入了工作。作為焊接工程師，董娜曾花了兩年完成了第一個研發(fā)課題。

在智能制造方面，董娜所在的東方電氣集團已經做出了許多個行業(yè)示范。東方電氣集團東方電機在智能制造方面便是一個成功典范。

董娜還記得，第一次到工廠時，車間還比較傳統(tǒng)。從2016年開始，項目團隊花費了近六年的時間將其成功打造成為無人車間。

“這是一個具有示范性的車間改造項目，不僅需要變成自動化生產線，還需要配合企業(yè)的改革創(chuàng)新?！倍日f，車間的工作效率、產品質量、車間安全性都得到了很大提升，如今已成為我國著名的“樣板車間”。

董娜相信，“十四五”期間，憑借樣板車間的成功示范，集團的數字化車間建設將會表現得更高效。她表示，前期的實踐可以提煉出很多實用的方法，這將會成為提高工作效率的加速劑。

產業(yè)發(fā)展，正在加速

剛到工作崗位時，董娜和團隊的研究還僅僅停留在機臺工位的自動化工作上，如今則開始了整線、整車間的自動化、數字化、智能化建設。

“以自動化、信息化為代表的兩化融合，以及工業(yè)互聯網的應用和發(fā)展等也讓整個行業(yè)的制造能力得到了一個快速提升?！倍妊a充說，這也催生了一些新的行業(yè)，比如軟件行業(yè)、機器人行業(yè)、整體解決方案等。

值得注意的是，東方電氣集團中央研究院在12年間孵化了4家公司，成功組建了一支強有力的研發(fā)隊伍——“這個團隊對集團未來的十四五規(guī)劃、甚至是國家戰(zhàn)略的支撐上都會發(fā)揮重要作用”。

至于近期大火的“雙碳”戰(zhàn)略，董娜更是自信地告訴記者，東方電氣集團正在抓緊技術研發(fā)和應用，研究院的綠色低碳技術、材料、智能化技術等將會助力東方電氣集團的綠色低碳轉型。

首批產業(yè)生態(tài)圈人才計劃入選者 董娜

從城市產業(yè)發(fā)展看，她也關注到一些變化。

一個細節(jié)是，十年前，董娜去長三角、珠三角地區(qū)學習交流時，明顯感覺那邊的發(fā)展速度更快，但是，現在就會發(fā)現成都的發(fā)展非?？臁?/p>

“成都已經集聚了一批國家級智能制造的系統(tǒng)集成商，包括工業(yè)互聯網的示范、工業(yè)軟件開發(fā)商等?！痹谒壑?，現在成都智能制造產業(yè)的發(fā)展已經處于領先地位了。

“政府搭建一個良好的發(fā)展平臺，比如片區(qū)規(guī)劃、成德眉資一體化、交通的規(guī)劃，讓各個區(qū)域既各具特色又互相關聯，構建了一個龐大的發(fā)展空間。”董娜十分看好未來的發(fā)展前景。

成都市產業(yè)建圈強鏈工作目前聚焦產業(yè)、載體、配套、運營、機制“五大要素聯動”，以鏈長制為牽引，以20個重點產業(yè)鏈為主線，項目是關鍵，落實是“生命線”。

董娜一直相信“成都，都成”的說法。在她看來，成都適合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，目前，由國有企業(yè)牽頭，民營企業(yè)參與其中的項目不在少數，產業(yè)環(huán)境呈現出加速發(fā)展的特點。

“曾經需要2-3年的項目，現在只要1年甚至半年就能完成?！倍日f，東方電氣集團中央研究院的目標是成為一流的研究院，“這將是我們一生的事業(yè)”。

城市未來，離不開人才

對于自己從眾多人才中脫穎而出，成功申報“產業(yè)建圈強鏈人才計劃”，董娜笑著對記者說：“成都的產業(yè)生態(tài)圈集聚了很多人才，這個競爭是很激烈的，能夠入選既是榮譽，也是責任。”

十二年的辛勤工作得到了行業(yè)、城市的認可，董娜認為，這主要得益于整個行業(yè)的發(fā)展狀態(tài)，以及政府對人才的重視。在她看來，產業(yè)生態(tài)圈的打造離不開各方的共同維護，“這樣的激勵政策，會對人才的引進和留用起到一個很好的促進作用”。

“產業(yè)建圈強鏈人才計劃”的目的就是引導人才、技術、資金等要素向重點產業(yè)鏈加速聚集、高效配置。這是成都市人才工程的又一次進階之舉。

身為人母，子女教育的問題一直是董娜的關注重點，她提到，“通過購置學區(qū)房的方式去就讀某所學校”曾經是一項家庭煩惱。不過，當了解到人才計劃中“子女入學可享受政策支持”的時候，自己內心的一塊石頭也落地了。

“一想到家里的小朋友未來上學有了著落，就感覺有了保障?！彼f。

生活中的董娜 圖據受訪者

除此之外，“產業(yè)建圈強鏈人才計劃”還會在資金資助、住房保障、職稱申報、交流培訓、體檢療養(yǎng)等方面為優(yōu)秀人才提供支持。

對一流研究院的追求，也離不開優(yōu)秀人才隊伍的建設。董娜向記者表示，研究院正在打造一支能具有全國影響力的團隊。

“現在研究院里已經有00后的身影了?！彼岬?，希望未來會有更多青年人才出現在各個行業(yè)之中，自己也將把自身的成長經驗傳遞給更多的新人，繼續(xù)為經濟發(fā)展運輸新鮮的活力。

“過去的五年，是制造行業(yè)快速改革創(chuàng)新的五年。未來的五年，將是在目前的基礎上，更高更快更遠地去發(fā)展，在數字化車間的基礎上，繼續(xù)追求整個企業(yè)的數字化運轉?！?/p>

“從生活到工作我都逐漸融入了這座城市?！倍日f，從選擇工作到愛上一座城市，自己是一個幸運兒。

紅星新聞記者 鄒悅 實習生 胥婷 攝影記者 呂國應

編輯 譚王雨